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索引号 003031320/201810-00871 信息分类: 部门财政决算情况
内容分类: 劳动、人事、监察,  公民,  其他,  其他,  其他,   发布日期: 2015-09-18
发布机构: 市人力资源和社会保障局 发文日期:
2018-10-22
生效时间:
2015-09-18 废止时间: 有效
名称: 蚌埠市人力资源和社会保障局2014年部门决算情况
文号: 关键词: 部门决算

蚌埠市人力资源和社会保障局2014年部门决算情况

发布日期:2015-09-18 作者/来源:市人力资源和社会保障局阅读:2221次 字体:[大][中][小] 打印

 

蚌埠市人力资源和社会保障局

2014年部门决算情况

 

一、部门主要职能

根据蚌政办〔201048号文件规定,市人力资源和社会保障局主要职责是:

1贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订人力资源和社会保障发展规划、政策和方案,并组织实施和监督检查。

2拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作,认定管理本市职业中介、人才中介服务机构;负责人才开发和管理工作。

3负责就业促进工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;拟订国(境)外人员在本市的就业管理政策。

4、统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,完善职业资格制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻实施;推进实施国家就业准入制度;拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则。

5、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,组织拟订城乡社会保险及其补充保险政策、标准并组织实施,贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法,拟订机关、企事业单位养老保险政策;拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任,编制全市社会保险基金预决算草案。

6、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

7、会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

8、负责事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作;牵头推进深化职称制度改革工作,推行博士后制度并负责管理协调工作;贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来蚌(回国)工作或定居政策。

9、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法,贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。

11、会同有关部门贯彻落实农民工相关政策,拟定农民工工作规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

13、综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,拟订引进外国智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作,承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。

14、承办市政府交办的其他事项。

二、2014年度部门决算单位构成

从决算单位构成看,蚌埠市人力资源和社会保障局2014年度部门决算包括局本级和局属事业单位决算。与年初预算比较,户数相同。市人事考试中心财务不独立核算,决算与局本级合并编制;市人力资源和社会保障局驻蚌山区征缴监察办事处、人力资源和社会保障局驻禹会区征缴监察办事处、人力资源和社会保障局驻龙子湖区征缴监察办事处和人力资源和社会保障局驻淮上区征缴监察办事处决算与人力资源和社会保障监察支队合并编制。

纳入蚌埠市人力资源和社会保障局2014年度部门决算编制范围的单位共12个,详细情况见下表:

 

序号

单位名称

1

市人力资源和社会保障局

2

社会保险基金征缴中心

3

人力资源和社会保障监察支队

4

社会养老保险管理中心

5

医疗保险管理中心

6

人力资源和社会保障信息中心

7

劳动人事争议仲裁院

8

安徽省军队转业干部培训中心蚌埠分中心

9

人力资源交流服务中心

10

蚌埠高级技工学校

11

失业保险和就业管理服务中心

12

职业技能鉴定指导中心

三、蚌埠市人力资源和社会保障局2014年度部门决算说明

(一)2014年度公共预算收入支出决算情况说明

2014年度收入总计8,339.01万元,支出总计8,341.51万元。与2013年相比,收(7,763.23万元)、支(7,916.08万元)总计各增加575.78万元、425.43万元,分别增长7.42%5.37%,收支增加的主要原因是各单位政策性工资增长,以及新增城镇居民基本医疗保险配套资金支出。

()2014年度公共财政预算收入决算情况说明

本年收入合计8,339.01万元,其中:财政拨款收入5,949.91万元,占71.35%;上级补助收入85万元,占1.02%;事业收入524.17万元,占6.29%;其他收入1,779.92万元,21.34%

(三)2014年度公共财政预算支出决算情况说明

本年支出合计8,341.51万元,其中:基本支出3,951.43万元,占47.37%;项目支出4,390.08万元,占52.63%

()2014年度公共财政预算财政拨款支出决算情况说明

1、财政拨款支出决算总体情况

2014年度财政拨款支出5,949.91万元,占本年支出的71.33%,与2013年(6,238.87万元)相比,财政拨款支出减少288.96万元,降低4.63%。主要原因是2013受蚌埠市财政局委托,将原蚌埠卫校决算与蚌埠高级技工学校合并编制,2014年经蚌埠市财政局通知,原蚌埠卫校决算又不再纳入我局决算编制范围。

2财政拨款支出决算具体情况

2014年度财政拨款支出5,949.91万元,其中:基本支出3,476.49万元,占58.43%;项目支出2,473.42万元,占41.57%。具体情况如下:

1、“一般公共服务”2014年度决算121.60万元,其中:“人力资源事务”决算121.50万元,包括:①“一般行政管理事务”28.50万元,主要用于办公费用支出;②“引进人才费用”89万元,主要用于引进领军、高技能人才支出;③“事业运行”4万元,主要用于蚌埠市人力资源交流服务中心印刷和会议费支出。“其他一般公共服务支出”决算0.10万元,主要用于车辆安全奖支出。

2、“教育”2014年度决算1,027.06万元,其中:“职业教育”2014年度决算768.64万元,主要用于中等职业教育基本支出学生实习实训支出。“进修培训及干部继续教育”2014年度决算258.43万元,主要用于安徽省军队转业干部培训中心蚌埠分中心基本支出、全市事业单位专业技术人员继续教育培训、军转干部培训和自主择业军转干部办公经费。

3、“社会保障和就业”2014年度决算3,685.05万元,其中:“人力资源和社会保障管理事务”决算2,697.60万元,包括:①“行政运行”529.87万元,主要用于局机关和人力资源交流服务中心基本支出、人力资源社会保障综合业务支出、各类考试成本性支出;②“一般行政管理事务”453.30万元,主要用于全市党政机关事业单位记三等功人员奖励支出和人力资源市场组织外出招聘、档案管理、人事和社会保障代理等服务事务支出;③“劳动保障监察”223.71万元,主要用于劳动保障监察机构基本支出和执法支出;④“社会保险业务管理事务”4万元,主要用于维护定点医院和药店网络的公务车辆运行费用;⑤“信息化建设”125.39万元,主要用于人力资源和社会保障信息中心基本支出和“金保工程”运行维护支出;⑥“社会保险经办机构”1,195.28万元,主要用于社会保险经办机构基本支出、社会保险经办业务和退休人员社会化管理服务项目支出;⑦“劳动关系和维权”0.32万元,主要用于协调劳动者维权支出;⑧“公共就业服务和职业技能鉴定机构”78.81万元,主要用于职业技能鉴定机构基本支出和职业技能鉴定成本性支出;⑨“劳动人事争议调解仲裁”50.06万元,主要用于劳动人事争议仲裁院基本支出和调解仲裁办案支出;⑩“其他人力资源和社会保障事务支出”36.87万元,主要用于上缴省人事考试院考试费、人力资源市场组织各类招聘会支出、退农民工保障金利息支出。“行政事业单位离退休”决算736.26万元,包括①“归口管理的行政单位离退休”决算178.39万元,主要用于局机关和所属参公管理事业单位离退休人员支出;②“事业单位离退休”决算557.87万元,主要用于所属全额拨款事业单位离退休人员支出。“其他社会保障和就业支出”决算251.19万元,主要用于社会保险基金征收经费支出。

4、“医疗卫生与计划生育支出”2014年度决算886.72万元,其中:医疗保障决算886.72万元,包括①“行政单位医疗”40.53万元,主要用于局机关医疗保障方面的支出;②“事业单位医疗”152.11万元,主要用于局属事业单位医疗保障方面的支出;③“城镇居民基本医疗保险”决算694.09万元,主要用于城镇居民医保民生工程配套资金支出。

5、“城乡社区支出”2014年度决算0.10万元,主要用于2013年度征迁拆违及大建设个人奖励支出。

6、“住房保障支出”2014年度决算229.37万元,主要用于局机关及所属事业单位按照国家政策规定为职工缴存的住房公积金支出。

(五)2014年度政府性基金财政拨款收入支出情况说明

2014年政府性基金财政拨款本年收入21.37万元,本年支出21.37万元。具体情况说明如下:

1、“教育支出”2014年度决算21.37万元,其中“其他地方教育附加安排的支出”决算21.37万元,主要用于职业院校助学金支出。

 

 

 

 

 

 

 


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