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索引号 003031320/201906-01059 信息分类: 年度重点工作完成情况
内容分类: 劳动、人事、监察,  公民,  其他,  其他,   发布日期: 2019-03-25
发布机构: 市人力资源和社会保障局 发文日期:
2019-03-25
生效时间:
2019-03-25 废止时间: 有效
名称: 市人社局2019年3月份重点工作完成情况及4月份工作计划
文号: 关键词:

市人社局2019年3月份重点工作完成情况及4月份工作计划

发布日期:2019-03-25 作者/来源:市人力资源和社会保障局阅读:771次 字体:[大][中][小] 打印

一、城镇居民人均可支配收入增速高于全省平均水平

3月份工作完成情况:完成2018年全市机关事业单位工作人员考核工作,发放机关工作人员十三月工资和事业单位工作人员奖励性绩效工资,完成机关单位工作人员晋级晋档和事业单位工作人员晋升薪级。梳理相关单位第3次关于《蚌埠市人民政府关于持续增加城镇居民收入的意见(征求意见稿)》的反馈意见,向社会公开征求意见,修改整理后报市政府发文。配合调查队完成我市城镇居民增收1季度数据统计上报工作。会同调查队,完成2018年度县区城镇居民增收工作实地考评、年度考核和入户走访工作。

4月份工作计划:谋划召开蚌埠市城镇居民增收工作联席会议;做好2019年度一季度县区城镇居民增收考核工作;部署二季度工作;组织一次“二员一户”集中培训(成员单位联络员、城调队辅助调查员和部分调查户);会同调查队到县区走访检查调查户“应统尽统”工作。

 

二、新增城镇就业6万人以上,城镇调查失业率控制在5%以内

3月份工作完成情况:常态开展蚌埠市就业和人才“2+N”招聘活动,截止目前市县(区)公共就业服务机构安排招聘会40余场;开展三县革命老区劳务对接和定向招工活动。③为全市1884名困难家庭高校毕业生发放求职创业补贴188.4万元。截止到321日,全市城镇新增就业11094人。

4月份工作计划:一是组织开展2018年度就业和社会保障年度重点工作目标任务考核评价工作。二是继续落实2+N年度招聘计划,以及三县革命老区劳务对接和定向招工活动。三是接受省第三方评审对我市2018年度就业补助资金绩效考评工作。

 

三、深入实施人才高地建设工程、10条人才新政,培育引进高端领军人才10人、高层次专业人才300人、高素质青年人才500

3月份工作完成情况组织二级建造师、档案、图书资料等专业的职业资格考试报名、资格审查工作。到固镇县调研乡村基层专业技术人才建设工作。召开企业用工帮办交流座谈会缓解企业招工难题。向省厅上报2019年我市公务员考录计划,全市拟招录公务员342人,其中283个职务面向社会公开招录。今年以来我市已新增享受国务院和省政府特殊津贴人员5人;本月经省直有关部门印发文件确认,全市新增中小学教师、卫生、工程、林业、电子信息、水利、经济、新闻、工艺美术系列等副高级以上专业技术人才302人,今年累计新增高层次专业人才353人,提前完成全年新增高层次专业人才300的目标;本月全市企业新增硕士研究生以上青年人才4人,机关事业单位新增硕士研究生以上青年人才7人,新增高级工以上青年人才213人,今年累计新增高素质青年人才351人。

4月份工作计划:认真组织开展2019年公务员考录和专技人员资格考试工作。谋划调研在我市建设全国新材料(硅基、生物基)行业性人力资源市场。谋划组织专家到淮上区、龙子湖区等基层单位开展服务基层活动。

 

四、博士后科研工作站2

3月份工作完成情况:安排工作人员利用广播电视台“12333阳关热线”栏目,对企业设立博士后科研工作站的主要目的,博士后工作的基本原则,设立博士后科研工作站的申报条件及流程,博士后研究人员的招收、管理,博士后科研工作站的评估及经费申请等方面进行详细介绍。赴固镇县宣传博士后科研工作站建设相关政策。

4月份工作计划:继续利用相关媒体宣传博士后科研工作站政策。赴高新区深入企业宣传博士后科研工作站建设相关政策。谋划组织已建站单位和拟建站单位召开博士后科研工作站建设现场会。

 

五、加快推进引智试验区建设

3月份工作完成情况:积极与市人才办协调,谋划召开一次引进外国人才建设蚌埠引智试验区第一次联席会议,协调各责任部门工作。

4月份工作计划:争取召开联席会议。

 

六、全面推行“校企双制、工学一体”新型学徒制,建成一批“校中厂”“厂中校”,培育高技能人才4000

3月份完成情况:支持职业院校与企业联合开展职工技能提升培训,培训高技能人才1099人。积极对接京东集团,推动京东与我市职业院校开展电商人才培育。

4月份工作计划:调研职业院校学生实习情况,推动出台我市职业院校学生实习基地认定办法。

 

七、深化“三业一岗”就业扶贫,开展贫困人口劳动技能培训1000人次以上

3月份工作完成情况:一是对中央脱贫攻坚专项巡视反馈的就业扶贫领域存在的问题进行长期整改,320日下午,召开局党组会议,会上深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,研究审议了《蚌埠市人力资源和社会保障关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》;二是指导三县对就业扶贫驿站、扶贫车间建设情况进行了全面摸底,就吸纳劳动者人数、贫困劳动者人数、60岁以上贫困人员进行收集确认,督促三县及时发放贫困劳动者补贴,并及时更新就业脱贫信息系统。

4月份工作计划:一是根据省目标任务下达情况,分解下达2019年度三县就业扶贫驿站、扶贫车间年度目标任务。二是根据《蚌埠市2019年脱贫攻坚“春季攻势”任务分解表》,推进就业扶贫领域相关工作落实。

 

八、实施创业江淮行动计划

3月份工作完成情况:一是组织开展省级青年创业园建设申报工作,已完成申报流程,相关资料已报省厅。二是关组织开展蚌埠市普通高校2019届毕业生“就有未来”政策指导讲座网络直播活动。三是组织基层特岗跟班学习选派事宜。

4月份工作计划:一是组织开展省级青年创业园省级第三方实地考察、评审工作。二是会同发改、经信、财政、商务、审计等市直部门开展重点企业(困难企业)认定工作,对照国家部委提供的参考名单,提出建议名单以书面形式报送省厅。

 

九、打造24小时全天候互联网招聘就业平台

3月份工作完成情况

一、拟定“孔雀计划”春季校园招聘方案,拟组织我市企业去湖北工业大学、燕山大学等七所高校“招才引智“。

二、组织我市5家用人单位参加在上海举办的“2019年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”活动。

三、319日召开了我市重点用工企业座谈会,10家与会企业和三县六区公共就业服务部门的同志共同探讨了用工、人才对接、企业文化建设等方面的问题。并就推动安徽公共招聘网工作做了探讨。

四、举办了淮河行蓄洪区贫困劳动者定向招工专场招聘会、迎三八“巾帼风采”女性专场招聘会、安徽省总工会就业援助月专场招聘会等专场活动。

五、全市通过网络平台共发布招聘岗位数4468个。                                                                                              

六、蚌埠市人力资源大市场共举办招聘会9场,进场单位722家次,招聘岗位14959个,意向人数1008人次。

4月份工作计划

一、组织我市用人单位赴湖北工业大学、燕山大学、安徽工程大学等高校开展招聘活动。

二、组织召开高校毕业生就业见习专场招聘会和2019年民营企业招聘周专场招聘会等活动。

三、发布企业招聘岗位数3700个。                                                                                                                 

十、扎实推进创业富民等十大富民举措

3月份工作完成情况:督促各相关单位按照工作要点推进落实工作。

4月份工作计划:按月通报任务进展情况。

 


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