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索引号 003031320/201909-01005 信息分类: 部门解读
内容分类: 劳动、人事、监察,  公民,  其他,  其他,   发布日期: 2019-09-23
发布机构: 市人力资源和社会保障局 发文日期:
2019-09-23
生效时间:
2019-09-23 废止时间: 有效
名称: 【人社局】市人社局事业单位人事管理科周冰清科长解读《2019年市区事业单位公开招聘人员工作情况》
文号: 关键词:

【人社局】市人社局事业单位人事管理科周冰清科长解读《2019年市区事业单位公开招聘人员工作情况》

发布日期:2019-09-23 作者/来源:市人力资源和社会保障局阅读:1966次 字体:[大][中][小] 打印

2019年9月22日2019年蚌埠广播电视台FM1079《12333阳光热线》第34期,市人社局事业单位人事管理科周冰清科长解读《2019年市区事业单位公开招聘人员工作情况》

《2019年市区事业单位公开招聘人员工作情况》交流实录

主持人:事业单位新进工作人员一直都是社会广泛关注的事情,听说今年的事业单位招聘正在火热报名中,请周科长向大家介绍一下事业单位新进工作人员的相关政策和规定。

周科长:主持人和听众朋友们,大家好!

事业单位新进人员政策性强、社会关注度高,目前执行的主要政策是《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件,文件明确规定:事业单位新聘用工作人员,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员,都应当面向社会公开招聘。也就是说事业单位新进人员绝大部分是通过公开向社会招聘的。
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
另外在招聘工作中还应实行回避。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

 

主持人:请周科长谈谈今年我市事业单位公开招聘前期报名工作的安排。

周科长:为了实现招聘工作的公开公平和公正,我们每个环节都要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

1、发布公开招聘公告。9月11日我们通过安徽省人事考试网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、各招聘单位主管部门网站等向社会发布招聘公告,让大家都能及时地了解和掌握招聘的信息。

2、网上报名。有意向报名的考生可以于9月23日17:00前登录安徽省人事考试网进行报名,逾期不再进行补报。

3、查询资格初审结果。报考人员报名后应及时关注网站,查询是否通过资格初审。通过审查的,不能再报考其他职位;未通过审查的,可于9月24日17:00前改报其他职位。

4、交费。通过资格初审的考生须于9月25日17:00前缴纳考试费用(笔试费用45元/科),逾期没有交费视为自动放弃报考。

5、岗位取消、核减和改报。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费成功但招聘职位被取消的报考人员,可登录报名网站改报其它符合岗位要求的职位,被取消招聘岗位的报考人员,可于9月26日13:00-17:00该报其他符合条件的岗位,逾期不再补报;未改报或改报后审核不合格的报考人员退回所收考试费用。

6、网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员可于10月23-26日登录报名网站下载并打印笔试准考证。

 

主持人:报名时应该注意什么?

周科长:每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。报名时,报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考申请材料应真实、准确,所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查、面试、考察直至聘用环节,考生个人实际与报考条件规定出现不符情形的,一经查实,即取消资格。报名时简历填写要规范,请从上大学时开始填报至今,中间不要有断档。一定要按岗位需求完整准确填报相关信息,不要造成信息不准确而被审核不通过反复提交。

 

主持人:此次招聘有多少个职位,涉及哪些单位?

周科长:今年我市共有25个部门89家事业单位招聘224名工作人员,其中专业技术岗位150名,管理岗位74名。在招聘计划中有2个单位申报定向招聘“服务基层项目”人员,以及退役大学生士兵。涉及教育、科技、医疗卫生、民政、住建等部门,今年龙子湖、蚌山、禹会、经开、高新等5个区也有招聘计划。对应聘人员所学专业也有一定要求,还有部分职位对专业不做要求。

 

主持人:报考人员需要具备哪些条件?

周科长:招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生(应届毕业生报名时须取得学历学位证书)并符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1988年9月18日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2019年12月31日,因工作单位变化而中断时间的可以累计计算,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人;(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

 

主持人:公开招聘有哪些群体是可以实行加分的?

周科长:有4类人员是可以加分的,分别是:“三支一扶”人员、大学生“村官”、“特岗教师”、“大学生服务西部志愿者” (服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员,我们将在市人社局网站公示5天,公示无异议的,按规定程序将其《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科笔试成绩各增加2分。

 

主持人:今年的考试采取什么样的形式?

周科长:考试采取笔试+面试的方式。

招聘管理岗位和一般专业技术岗位,面试工作由市人社局统一组织实施;招聘专业性较强的岗位,可由招聘单位主管部门自行组织面试。需要由主管部门自行组织的面试岗位我们已在公告中进行了明确。

 

主持人:笔试是怎么安排的?

周科长:今年笔试我们继续参加由国家人社部统一搭建的事业单位公开招聘工作人员考试平台,由人社部统一命题,采取分岗位和专业进行命题的模式,笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。所有考生均须参加相应类别的两科考试(考试类别详见《蚌埠市2019年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》),考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准。笔试时间为2019年10月27日(星期日)半天。
上午8:30—10:00职业能力倾向测验;10:00—12:00综合应用能力。上述两门考试科目满分均为150分。

在这里要提醒的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。所以考生们一定要合理把握时间。

设定笔试成绩最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入面试。考生单科成绩低于60分的,取消进入面试资格。

报考人员于10月23日至26日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点设在蚌埠市。
11月22日前后,省人事考试院通过安徽省人事考试网公布考生的笔试成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。

 

主持人:笔试成绩出来了以后,哪些人可以进入下一轮面试是怎样确定的呢:

周科长:成绩出来后,我们要进行现场资格复审。

应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各占50%的比例合成。

根据岗位招聘计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

在这里要提醒考生,凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

 

主持人:资格复审时要提供哪些材料呢?

周科长:资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:1.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的,还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役大学生士兵应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。2.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

 

主持人:面试是如何安排的呢?

周科长:面试工作原则上于2019年12月31日前完成。2019年12月15日前在蚌埠市人力资源和社会保障局网站上发布面试公告。
面试满分100分,采取结构化面试或说课等方式进行,主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。

实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数作为最低分数控制线或提前设定面试最低分数线。具体确定方式在面试实施方案中明确,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

面试按每人80元标准收取考试费用。

 

主持人:那么考试成绩是怎么合成计算的呢?

周科长:最终成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩占总成绩50%(笔试2科各占笔试成绩的50%),面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算,每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同,依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

 

主持人:体检与考察如何实施?

周科长:体检由市人社局统一组织实施;考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式进行,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。

在这里要强调的是根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考同岗位面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

体检和考察合格的公示7天,公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,由各招聘单位主管部门按照规定程序报市人社局办理有关手续,影响聘用的取消资格。

根据相关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

主持人:如何实现招聘工作的公开、公平和公正性?

周科长:为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,我们将严格按照事业单位公开招聘工作人员的规定和程序进行操作,在招聘工作中也将严格执行人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),全程接受市纪委派驻组织部纪检组、各招聘单位纪检组的监督,并接受市纪委(监委)的监督、检查、指导。同时,我们也通过网络、电视、报纸等媒体及时向社会发布招聘各个环节的公示、公告,接受社会各界的监督,以程序公开、信息公开、政策公开和结果公开来促进招聘工作的公平、公正,提升政府的公信力。

招聘的监督举报电话:0552—3122411。

本次公开招聘工作相关信息,请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网查询。本次招聘考试,市人社局不统一指定教材和复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

 

主持人:正式在编的工作人员能否报考?

周科长:凡符合招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员(其中公务员须服务期满五年以上)可以报考,但须在资格复审时提供所在单位、主管部门以及人社部门同意报考意见(如:某乡镇正式在编工作人员报考,须提供所在单位、乡镇、县或区行业主管部门和人社部门加盖单位公章的同意报考意见)。

 

主持人:招聘岗位中的“学历(学位)”要求如何界定?

周科长: “大专及以上”指具有全日制大专或具有本科及以上学历的人员。上述学历均必须为国家承认的学历。
凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员,依据有关规定承认其等同于国民教育体系相当的学历。
如要求具有学位的招聘岗位,则学位与学历的专业性须一致。

 

主持人:具有香港、澳门大学学历或国外学历的人员能否报考?

周科长:具有香港、澳门大学学历的人员可以报考,但学历必须经国家教育行政主管部门认可;国外学历需有教育部相关部门的学历认证。

 

主持人:报考人员身份证遗失,新证尚未办理,应如何报名?

周科长:上述人员可先以本人原有的身份证号报名,于考试前及时办理有效身份证或临时身份证参加考试。

 

主持人: 哪些人员可以享受减免笔试费用的政策?

周科长:享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2019年9月27日至30日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

 



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