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索引号 003031320/201911-00156 信息分类: 统计信息
内容分类: 综合政务,  公民,  其他,   发布日期: 2019-11-01
发布机构: 市统计局 发文日期:
2019-11-01
生效时间:
2019-11-01 废止时间: 有效
名称: 不少新兴职业未纳入就业统计,建议完善相关政策保障 
文号: 关键词:

不少新兴职业未纳入就业统计,建议完善相关政策保障 

发布日期:2019-11-01 作者/来源:市统计局阅读:1855次 字体:[大][中][小] 打印

    随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,新产业新业态新模式滋生孕育出新职业,今年4月,人力资源社会保障部等部门发布13个新职业,其中包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员等。目前依然不少新兴职业还未纳入职业大典和就业统计,如收纳师、旅拍策划师、创客指导师、生活方式博主等,这些职业除了市场需求外,因工作时间、地点、方式相对自由灵活,受到越来越多年轻人的青睐,且从业者可从中获得相对稳定收入随着经济结构和产业转型双升级,越来越多的新兴职业吸纳就业的能力越来越强,其中不少从业者是推动新经济的重要支撑,这些职业亟待在国家层面上予以认可规范,从而为贯彻落实“稳就业”政策打下良好基础。为此建议:一是及时更新职业分类大典。通过发布新职业信息对新职业进行规范,加快开发就业岗位,扩大就业容量,强化职业指导和就业服务,促进劳动者就业创业。二是将新兴职业纳入就业统计。目前劳动力调查的行业编码,行业分96类,职业分74类,很多新兴行业与职业在劳动力行职业编码上无法准确找到,建议制定更为细化的行职业分类代码与说明,进一步提高行业、职业编码的准确性,为政府制定和调整就业政策、改善宏观调控、加强就业服务等提供更为精准的依据。三是加快促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应,促进职业教育培训质量提升,实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。四是进一步完善职业标准体系。将新职业纳入国家职业分类统一管理,并根据产业发展和人才队伍建设需要,加快职业技能标准开发工作,完善职业标准体系

 


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